| 会社名 |
エイトレント株式会社 |
| 求人番号 |
ER6151 |
| 職種名 |
社内SE |
| 仕事内容 |
生産性UPを支えるバックオフィスエンジニアを募集／残業月10時間以下
《仕事内容》
創業60年を迎えた、BtoB向け総合物品レンタル会社のバックオフィスエンジニアとして、DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。
DXを進め、社内の生産性を高めることがミッションです。数年後に見据える新基幹システムの構築には、最上流から携わっていただきたいと考えています。
～現在の業務内容～
■基幹システムの保守運用
生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。既存基幹システムは、開発技術やインフラの問題から数年以内の完全リプレイスを目指しており、次期基幹システムの基本構想、RFPの段階から関われます。
■社内向けインフラ維持管理
クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。新規サーバー構築時の設計(構築自体はベンダーへ依頼しています)や、コスト削減案の立案など
■BPM、BPR活動
社内でのサブシステム開発や、新たなITサービスの導入を企画から行います。最近ではTeamsで外線電話を取れるサービスの研究を進めており、来期の導入を目指しています。現在のサブシステムは、ExcelVBA、AccessVBA中心ですが、その他の言語での開発や新たなサブシステム統合管理プラットフォームの導入も検討しています。
■レポート開発
基幹システムのデータ(Oracle)を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL/SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。
■その他の業務
・全社ネットワークの維持管理
・ヘルプデスク業務(PC/スマホのIT資産管理、アカウント管理、ユーザーサポート)
・グループウェア(MS365)活用
・社内教育 等
～今後進めたいこと～
■Webサイト用インフラ
LCMを管理し、クラウドサーバーへの移行、Webサイトリニューアルに求められるインフラを要件定義から運用まで、リーダーポジションで参画いただければと考えています。
Webサイトのフロントサイド及び広告運用については、別部署が管理しており、彼らが求める要件をまとめ、より多くの集客と、既存顧客へのアプローチができるよう、インフラ管理を実施したいと考えています。
■ファイルサーバーの移行
BCPの観点から現在のオンプレファイルサーバーのクラウド化の検討しています。主体的に取り組んでいただける方でしたら、自分の提案をゼロから形にして全社へ展開できるというやりがいを感じていただけることと思います。
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| 応募資格 |
■学歴不問
■転職回数不問
■必須条件
・セルフスターターであること
・自己学習や情報収集を継続できること
■いずれか１年程度のご経験
・Webサーバー（Apache、IIS)、ADサーバーやWindowsサーバーなどの設計構築、運用のご経験
・ネットワーク・インフラ設計構築のご経験
・AWS、OCI、Azureなどクラウドインフラの設計構築のご経験
・Oracleデータベース構築のご経験
・VB.NET C# PL/SQL Java など何らかの業務アプリケーション開発のご経験
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
- 東京本社
-
141-0001
日本
東京都
品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館 8F
- アクセス
- JR大崎駅、五反田駅 徒歩7～10分
※JR品川駅よりツインビル直通無料シャトルバスあり
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| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
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| 給与 |
月給：244,000円～453,000円
※年収：380万～700万
※役職手当、家族手当等のその他手当を含む
※賞与：年2回(3月、9月)、直近1年実績3.3ヶ月分
※試用期間3ヵ月あり（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
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| 諸手当 |
- 役職手当
- 7,000円～230,000円（主任～本部長）
- チームリーダー手当
- 10,000円～40,000円（係長～本部長）
- 家族手当
- 配偶者（35,000円）、子一人につき（10,000円～6,000円）
- 物価手当
- 7,500円～4,000円
※家族手当支給者以外
※東京本社勤務地限定
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| 福利厚生 |
- 交通費（全額支給）
- 出張手当
- 課内費
- 社内コミュニケーション補助として、1人あたり年10,000円を配属部署に支給
- 昇給年1回（4月）
- 昇格年2回（1月、7月）
- 賞与年2回（3月、9月）
- 実績（直近1年）：3.3カ月
- 各種社会保険完備
- 雇用・労災・健康・厚生年金
- 退職金制度
- 社員持株制度
- エリア限定社員登録制度
- 関東地区、名古屋地区、関西地区、九州・福岡地区から勤務する地区を選択し、登録できる制度です。
登録は2年毎に見直しを行ない、更新・継続が可能です。
全国どこでも働ける方はユニバーサル社員として、ご活躍していただけます。
- 出産・育児支援制度
- 家具・家電無償レンタル制度
- 資格取得⽀援制度（MBAなど）
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| 休日休暇 |
■完全週休二日制
■年間休日124日（2024年）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■結婚・配偶者出産・忌引き休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇 他
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| 募集背景 |
情報システム課は経営層とも非常に近い関係にあり、事業戦略と共にあると言って過言ではありません。
俯瞰的な経営目線、業務設計力などが養われ、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
大企業ではなかなかできない経験が、中小企業であるからこそできるチャンスがあります。
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| 職場風景 |
現在のメンバーは、東京2名、大阪1名です。
社内のBPM、BPRを情報システム課が中心となって活動していますが、案件数が増え一つ一つの重みも増してきました。
さらなる変化や進化、拡大を成し遂げるため、新たな仲間を増員募集します。
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| 選考の流れ |
カジュアル面談(Web or 対面)⇒1次面接、適性検査⇒2次面接(社長・専務面接・本部長)⇒内定
転職・当社にとってはコア人材の採用という重要な選択をする上で、相互理解を可能な限り進め、ミスマッチを防ぎ、より長期間、意欲高く勤めていただきたいという思いから当社は面接ステップが他社よりも多くなっています。ご理解いただければ幸いです。
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