募集情報
キャリア採用
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応募について
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応募方法を教えてください。
求人媒体に掲載している場合は、媒体の応募方法に沿ってエントリーください。弊社サイトよりエントリーの方は、募集情報ページ内の、エントリーボタンよりエントリーください。
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現在就業中なのですが、夜間や土日の面接はおこなっていますか？
面接日程は、できる限り考慮させていただいております（面接は、平日の9：00～18：00を目安としています）。申し訳ございませんが、土日での面接は実施しておりません。
特別な事情がある場合は、別途ご相談ください。 -
2024年新卒採用は募集を予定されていますか？
募集をおこなっています。くわしくは募集情報をご覧ください。
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キャリア採用の募集時期は決まっていますか？
募集時期は職種により異なります。くわしくは募集情報をご確認ください。
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プライバシーポリシーについて
当社のプライバシーポリシーに基づく個人情報の取り扱いについては、以下をご参照ください。
https://eightrent.co.jp/privacy/
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応募資格について
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応募職種の経験がないのですが、応募は可能ですか？
応募資格を満たしていれば、応募は可能です。これまでの職務経歴や応募いただいた職種への意欲などをお聞きし、判断いたします。レンタルビジネスに興味のある方からのご応募をお待ちいたします。
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年齢・学歴の制限や、必要な資格はありますか？
年齢制限は特に設けておりません。 職務経歴、経験などを考慮して総合的に判断いたします。
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外国籍での応募は可能ですか？
可能です。弊社の求めるマインドをお持ちの方は採用を行っています。ただしスキルの部分について、ビジネスレベルの日本語能力が必要となります。
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求める人材像を教えてください。
弊社行動指針「約束」を真摯に実践しようとする方を求めています（エイトレントでは、社員が自主的に働く社員の行動指針を12の「約束」にまとめています。）
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応募プロセスについて
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選考期間を教えてください。
くわしくはこちらをご確認ください。
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面接は何回ありますか？
くわしくはこちらをご確認ください。
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選考の際、交通費の支給はありますか？
基本、交通費の支給はございません。(例えば大阪本店のご応募で、当社が別会場での面接を指定する場合、新幹線や飛行機代を支給することはございます。)
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面接は東京本社でおこなわれますか？
1次選考は基本、各事業所（東京、大阪、名古屋、福岡）にておこないます。2次選考以降は、個別に指定いたします。
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面接時に社内見学は可能ですか？
選考段階で、面接ご来社時に見学いただく事も可能です。
ご希望がございましたら、その旨お申し出くださいませ。 -
履歴書、職務経歴書などの応募書類は返却されますか？
返却及びお問い合せには応じかねますので、予めご了承ください。（履歴書やエントリー時の個人情報及びデータは、個人情報保護法・社内規定に従い、適切に管理・保管し、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。
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入社後について
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入社後はどのような研修制度がありますか？
入社後に、全職種共通の社内研修（社内制度、情報セキュリティー、情報システム、安全衛生）を受講します。その後、配属先でOJTをおこないます。
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試用期間はありますか？
入社日から3カ月を試用期間にしています。
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入社後に部門異動、職種転換は可能ですか？
キャリア申告シートにもとづきキャリアチェンジを希望する場合は、異動は可能です。現職種での実績や希望職種の適性、組織ニーズなどにより検討いたします。
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地元でずっと働くことは可能ですか？
2018年より、働くエリアを限定する申告をおこなうことができる制度がスタートしました。くわしくはこちらをご確認ください。
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子供が生まれても働くことは可能ですか？
可能です。育児休暇から復職して働いている社員や復職率については、別ぺージにてご確認ください。
制度利用経験者の社員インタビューはこちら→
産前産後・育児休暇取得者の復職率はこちら→ -
社員の平均年齢や男女比を教えてください。
くわしくはこちらをご確認ください。
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その他、採用情報に関する各種お問合せ、インターンシップの申し込みなどについては以下のフォームよりお問合せください。
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